Führungskräfte-Coaching

Namhafte Unternehmen nutzen unsere Angebote zur Beratung und Begleitung von Führungskräften zur Optimierung von Führungsverhaltensweisen und Arbeitstechniken.

Die Inhalte und der Umfang sind individuell abgestimmt. Alle Gegenstände der Sitzungen sind streng vertraulich gegenüber jedermann.

Selbstreflexion und -evaluation gehören zu den grundlegendsten Fähigkeiten einer Führungskraft, auf deren Basis das eigene Führungskonzept differenziert und das eigene Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen optimiert werden können.

High-potential-Coaching

Studium abgeschlossen und was jetzt weiter? Gleichwohl sich viele Unternehmen um ihren Nachwuchs bemühen, setzt eine systematisch aufgebaute und stringent verfolgte Karriere die Klärung zentraler Fragen auf der Seite der Nachwuchskräfte voraus.

Wir beraten Studierende und Absolventen/innen bei der Schaffung der Voraussetzungen zum erfolgreichen Karrierestart.

Fachkräfte-Coaching

Oft kann es innerhalb von Veränderungsprozessen hilfreich sein, Mitarbeitergruppen oder auch Einzelpersonen zu beraten.

Beispiele hierfür sind:

• Änderung der Führungs-/Unternehmenskultur
• Neue Aufgabenstellungen und damit verbundene Anforderungen
• Betriebsteilschließung und Finden einer neuen Beschäftigung
• Entlassung und Begleitung bei der Erschließung des Arbeitsmarktes

Unternehmen reduzieren ihre Kosten bei Um-/Restrukturierungen und bieten ihren Mitarbeiter/innen neue Perspektiven, wenn sie dieses Angebot nutzen.

Unsere Leistungen

• Kompetenzscreening
• Arbeiten an Arbeitstechniken, Verhaltensweisen, Einstellungen und Eigenschaften
• während 1- oder 2-stündiger Einzel-Coachingsitzungen oder
• Gruppensitzungen unter
• Nutzung der Instrumente und Erfahrungen unseres Unternehmens in der Führungskräfte- und Mitarbeiter/innenberatung und -begleitung