| Die Idee
Seit Gründung von i.b.s. - im Herbst 1996 - ist es unser Ziel, Komptenzentwicklungsangebote zu erarbeiten, die sofort in der Praxis umgesetzt werden können und ständig optimiert werden. Wir wollten und wollen Veränderungen begleiten und zur erfolgreichen Gestaltung von Arbeitsprozessen und des Lebens beitragen. Potenziale erkennen und für alle nutzbar zu machen, ist unser Auftrag.
Der Weg
1997/1998 Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Einführung von Gruppenarbeit, Etablierung als anerkannte Bildungseinrichtung der Agentur für Arbeit in Bad Sooden-Allendorf mit dem Qualifizierungsprojekt "Onlinemarketing" mit Auslandspraktikum in Frankreich - die TeilnehmerInnen erstellten Web Portale für den Hotelverband Côte d`Emeraude.
1999/2000 Eröffnung der Bildungs- und Beratungszentren in Göttingen, Bad Sooden-Allendorf und Heiligenstadt mit insgesamt 1100m² Schulungsfläche, Entwicklung und Implementierung von Intranetlösungen für Unternehmen.
2001 Beratung und Begleitung von Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung und Non-Profit Organisationen, Entwicklung und Implementierung von Intranetlösungen für die öffentliche Verwaltung und Non-Profit Organisationen, Zertifizierung und Ausbildung ORACLE Developer, Begleitung und Durchführung von Restrukturierungsprozessen und outplacement-Projekten.
2002 Entwicklung der Produktfamilie FLEXnetT hr-managment und Testphase im eigenen Einsatz sowie Entwicklungsbeginn des eLearning-Bereiches, Durchführung des Großprojektes "Outplacement Mühl AG" an 15 bundesweiten Projektstandorten und weiteren Projekten mit einer Erfolgsquote zwischen 55% und 83% (Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt innerhalb von 4 Monaten nach Kündigung) mit mehr als 800 Teilnehmern.
2003 Erfolgreiche Markteinführung FLEXnetT hr-managment 4.0, Erweiterung der Aktivitäten nach Jena und Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen großer Jenaer Unternehmen und Konzerne, Konzipierung von Projekten zur Interkulturellen Kompetenzentwicklung.
2004 Eröffung eines weiteren Standortes im Intershop Tower in Jena, Durchführung weiterer Projekte im Veränderungsmanagement und Outplacement, Erweiterung der Produktfamilie FLEXnetT, Entwicklung und Markteinführung eines Content-Management-Systems, Beitritt zur Tower Byte i.G. in Jena, Verstärkung der Trainingsangebote für Fach- und Führungskräfte sowie Managementcoaching, Entwicklung eines Fachkonzeptes und Durchführung der Qualifizierung im Fallmanagement, Entwicklung eines Beratungskonzeptes für die Einführung von eGovernment im Rahmen der Verwaltungsreform.
2005 Entwicklung von Personalentwicklungsangebote für KMU aus Vietnam und dem Oman, Konzipierung und Umsetzung von sog. Tiefenprofilings für Personalabteilungen, New- und outplacement-Projekte für KMU und Großunternehmen, Weiterentwicklung der Produktfamilie FLEXnetT HR-Management in der Version 4.4 | 
Geschichte
