Trennungsprozesse verträglich gestalten ...
zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben des Unternehmertums.

Mit Hilfe von sog. outplacement-Projekten sind wir in der Lage den ausscheidenden Mitarbeiter/innen eine neue berufliche Perspektive zu bieten.

Im Fokus unserer Arbeit steht:

• Zielklarheit
• systematische Erschließung des Arbeitsmarktes bei
• geklärtem Angebotsprofil der eigenen Arbeitsleistung mit
• Kompetenzentwicklungsangeboten, die zentral für einen neuen Arbeitgeber sind.

Wir bieten Ihnen:

• Beratung zur  Konzeption  Ihres outplacement-Projektes;
• Beratung zur  Finanzierung  von outplacements;
• Beratung bei der Auswahl einer sog.  Transfergesellschaft  oder bei der Gründung einer betriebseigenen;
•  Durchführung  und Monitoring von Belegschaftsoutplacements;
• Administrative und  abrechnungstechnische Dienstleistungen  bei der Umsetzung von Belegschaftoutplacements;
•  Einzeloutplacements  (siehe hierzu auch <Karriere>).