Personalberatung bedeutet für uns ...

• Beratung von Personalabteilungen  
  zu allen Fragen des HR-Management - insbesondere aber der Organisations- und Personalentwicklung der Unterschiedlichen Hierarchiestufen;
• Beratung und Begleitung von Personalauswahlverfahren  
  schließlich beginnt hiermit Ihre Personalentwickung und die Erfolgsstory eines jeden Unternehmens;
• Personalentwicklung Führungskräfte  
  aller Hierarchiestufen - bis hin zur Vorstandsebene - , damit die Orientierung und Aktivierung Ihrer Mitarbeiter/innen optimaler funktioniert;
• Personalentwicklung Mitarbeiter/innen  
  weil die produktiv sein sollen und hierzu das notwendige fachliche, soziale und methodische Handwerkszeug benötigen;
• Nachfolgesicherung 
  da rechtzeitg für die Fortführung der guten Gründeridee gesorgt werden muss;
• Führungskräftecoaching
  weil es immer auch die ganz persönliche Ebene gibt, die funktionale Verhaltensweisen begünstigen oder behindern. 

Unsere Leistungen

• Analysen zum Ist-Stand bzgl. der Entwicklungsstände von Abteilungen oder Mitarbeiter/innengruppen oder Einzelpersonen
• Erarbeitung von Soll-Konzeptionen und Planung innovativer Prozesse aus OE/PE/HRM/outplacement für
  • Geschäftsführung
  • Personalabteilung
  • Leitungsebenen (bis Vorstandsebene)
  • Mitarbeiter/innenebene
• Beratung und Beschaffung von Fördermitteln - sofern OE/PE-Aktivitäten förderfähig sind
• Vorbereitung von Antragsverfahren
• Durchführung von OE-/PE-/HRM-/outplacement-Projekten mit qualifiziertem und erfahrenen Berater/innen
• Administration, Dokumentation und Reporting des Prozessverlaufes
• Personalbeschaffung und -sichtung durch differenzierte, zeit- und kostensparende Auswahlverfahren mit anschließender Empfehlung an die Personalentscheider auf der Grundlage eines über Jahre aufgebauten Netzwerkes
• Effektive Karriereberatung, -planung, -vermittlung und Training von zentralen Verhaltensewisen
• Begleitung und Beratung von neuen bzw. Nachwuchskräften in zentralen Führungspositionen