Am Anfang war ...
die Personalauswahl

Immer zentraler wird die Frage nach dem richtigen Personal, weil

• allein fachliche Qualifikationen nicht mehr den Anforderungen des sich ändernden Marktes entsprechen;
• Kommunikations- und arbeitstechnische Hemmnisse die Produktivität und das Budget ebenso belasten wie arbeitsorganisatorische oder technische;
• neue Mitarbeiter/innen in das Team passen müssen;
• der Fachkräftemangel bereits jetzt deutlich spürbar ist.

Wir rekrutieren gern auch für Sie

•  Führungskräfte  
•  Fachkräfte  
• oder ganze  Belegschaften ,
  wenn Sie einen neuen Standort eröffnen oder ein neues  Unternehmen aufbauen.

• auf unsere jahrzehntelange Erfahrung aus der Kompetenzeinschätzung von Arbeitnehmer/innen;
• Unterschiedlichste Branchenerfahrung (z.B. Solarenergie, Faserverbundtechnik, IT, kaufmännischer Bereich ...);
• ein über Jahre gewachsenes Netzwerk an Personalprofis;
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die zu fairen Konditionen die Erreichung Ihrer Unternehmensziele im Auge behält.

• Aufnahme Ihrer Anforderungsprofile;
• Veröffentlichung und Bewerben von Stellenprofilen;
• Durchführung geeigneter Auswahlverfahren mit
• begründeter Empfehlung an die Geschäftsleitung;
• Vorbereitung einer kurz-, mittel- oder langfristigen Kompetenzentwicklungsplanung aufgrund der Grundlage der Ergebnisse der Auswahlverfahren.